为深入落实高校“书记校长访企拓岗促就业”专项行动部署，精准对接智慧健康养老、婴幼儿托育服务行业人才需求，深化校企协同育人，4月23日至24日，校党委书记韩勇带队赴泰康之家吴园（苏州）养老服务有限公司、上海奈尔宝企业管理有限公司（苏州家庭中心）两家头部企业，开展访企拓岗调研工作。我校合作企业领鹿教育集团负责人沈晓梅陪同调研。

在泰康之家吴园，韩勇一行实地参观了智慧养老照护中心、康复理疗区、长者活动中心、适老化智能设施等，详细了解泰康之家在医养结合、智慧养老、健康管理、人才培养等方面的运营模式与岗位需求。企业负责人支增艳介绍了智慧健康养老服务与管理专业人才的核心能力要求、职业发展路径及人才缺口。双方围绕智慧康养专业建设、课程体系优化、实习实训基地共建、订单式人才培养、1+X证书培训、教师跟岗培训、毕业生就业等方面进行深入交流。韩勇表示，学校将紧密对接养老服务产业升级需求，优化人才培养方案，强化智慧康养、健康照护、康复服务等核心能力培养，为企业输送“留得住、用得上、干得好”的专业人才。

韩勇到奈尔宝（苏州）家庭中心参观了婴幼儿托育、亲子早教、儿童成长空间、托育服务运营管理等场景，深入了解婴幼儿服务与管理、学前教育专业岗位设置、技能标准、职业素养要求。企业负责人李恩群对深化校企合作，联合开展托育师资培训、课程开发、教学实践等方面做了介绍。双方就托育人才培养标准、实习就业一体化、产教融合项目、毕业生高质量就业等议题深入沟通，明确了下一步合作方向与重点任务。

韩勇强调，此次访企拓岗是学校对接行业前沿、服务地方民生、推动专业高质量发展的重要举措。学校将以此次调研为契机，聚焦“一老一小”民生领域，锚定智慧健康养老服务与管理、婴幼儿服务与管理等特色专业，深度对接头部企业资源，把企业岗位需求、行业标准、技术规范融入人才培养全过程，构建“校企协同、产教融合、供需对接”的育人体系，不断拓宽毕业生就业渠道，提升就业质量，为推动学校职业教育高质量发展、服务地方民生事业奠定了坚实基础。

供稿 | 康管学院

图片 | 康管学院

初审 | 张  欢

审核 | 张  金

终审 | 葛井井