为激发青年科研队伍创新活力，助力教师专业成长与学校科研事业提质增效，10月9日下午，宿迁幼专举办“青师笃行研思致远”青年教师科研工作座谈会。校党委书记韩勇出席会议并讲话，校党委委员周善超主持座谈会，近五年入职的23位青年教师代表参会。

会上通报了学校科研工作整体情况，全面复盘2025年度科研工作成果，客观剖析当前科研工作存在的短板不足，并围绕科研相关政策要求作解读说明。

交流研讨环节气氛热烈，青年教师结合自身教学科研实际，围绕科研时间统筹、选题方向确立、研究方法创新等现实困惑踊跃发言，就科研平台建设、业务培训、导师帮扶、资源供给、科研经费保障等方面提出意见建议。与会领导针对现场提出的问题，逐一答疑解惑；对收集到的诉求建议逐条登记，明确将充分吸纳融入学校科研管理服务工作，实打实为青年教师科研发展扫清障碍。

韩勇在总结讲话中对青年教师科研成长提出四点殷切期望。他强调，青年教师要提高政治站位，立足中国式现代化建设时代背景，践行新发展理念，把握教育工作的政治、人民与战略属性，主动对接新一轮科技革命和产业变革，紧扣宿迁本地产业升级需求找准研究切入点；要严守师德师风与学术底线，明大德、守公德、严私德，恪守学术诚信，坚决抵制论文造假、假刊发表等学术不端行为；要锤炼过硬科研本领，破除“躺平”思想，强化危机意识，立足教学一线挖掘研究素材，善用AI、大数据等新技术赋能科研，沉下心深耕研究，摒弃急功近利、片面追求短平快低质量成果的倾向；要科学谋划职业发展，完成身份角色转变，破除“等靠要”思维，盘活已有学术人脉资源，主动争取各类科研项目，平衡好教学、科研与生活，制定清晰的成长规划，推动个人事业与学校发展同频共振。

此次座谈会凝聚科研共识，明晰奋进方向，将有力推动青年教师队伍建设，为学校科研高质量发展注入源源不断的青春动能。

供稿|科研中心

图片|科研中心

初审|张  欢

审核|张  金

终审|葛井井