6月27日，宿迁幼专召开2025年上半年工作总结会议。校领导班子成员及全体教职工参会。

会议指出，今年以来，全校上下聚焦“建设特色鲜明现代高等专科学校”办学定位，围绕“1136”工作目标，推动“教育教学、干部人事制度、管理体制机制”三项改革，推进“党的建设、教师队伍建设、专业（群）建设、制度建设、基础建设、作风建设”六项建设，在深化改革中破题、在推动发展中聚力、在加快建设中攻坚，各项工作取得阶段性成果。

把牢“方向盘”，党建引领发展水平显著提升。以政治建设为统领，党委获评 “全市先进基层党组织”，领导班子年度考核获优秀等第。通过强化政治建设、加强基层党组织建设、加强干部队伍建设、推进全面从严治党、抓实统战群团工作、守牢意识形态安全领域等，提升党建水平。锻造“主力军”，教师队伍建设成效有效彰显。师德引领，厚植育人情怀，坚持把师德师风建设作为教师队伍建设的“生命线”，通过榜样引领、制度规范、文化浸润，营造风清气正的育人环境。精准赋能，锤炼育人本领，聚焦教师专业成长需求，通过“培训+竞赛+实践”三维路径，全面提升教师教学科研能力。注重引培，优化队伍结构，以机制助成长，通过多维度发力，教师队伍结构持续优化、活力显著增强。守牢“生命线”，专业建设成果取得较大突破。人才培养质量是学校发展的“生命线”。我校按照“办精学前教育、办强艺术教育、办大职业教育”的总体思路，完善专业建设三年规划，优化学校专业布局，提高人才培养质量。过去一学年，各部门、各学院协同发力，聚焦“立德树人”根本任务，深化教育教学改革，夯实职业能力根基，助力学生成长成才，全面提升学生综合素质，竞赛成绩再创新高，专业建设水平持续提升。织密“制度网”，现代专科学校治理体系不断完善。各部门紧扣现代专科学校建设目标，系统推进制度创新与优化。修订核心制度，适应发展需求；规范教学过程，激发课堂活力；推进数字赋能，构建治理新生态；为学校高质量发展筑牢“四梁八柱”。绘就“新图景”，彰显优质高效服务效能。后勤服务强支撑，工会关怀暖人心，争取资金强保障，各部门紧扣“服务师生、保障发展”主线，以精细化管理、暖心服务、数字赋能为抓手，协同推进校园运行保障、人文关怀落地、资金精准支撑、智慧服务升级，共同绘就了“安全有序、温暖和谐、便捷高效”的和美校园新图景。凝聚“精气神”，深入推进作风建设。健全作风建设长效机制，扎实开展学习教育，深入开展系统整治工作，强化评价考核导向，紧扣“高标准通过新建高职院校人才培养工作评估”目标，以中央八项规定精神为指引，以“严作风、强担当、促发展”为主线，系统推进作风建设走深走实，切实提振干部师生干事创业精气神。

会议强调，要全力以赴做好招生工作和就业工作，认真组织暑期培训、集训、函授工作，高质量完成暑期各项改造工程，科学谋划新学期教育教学工作，确保暑期校园安全稳定。全校上下要树牢全局观念，增强责任意识，提升执行能力，紧密协作，高效完成暑期工作，为新学期平稳开局奠定坚实基础。

供稿丨办公室

编辑丨张 欢

审核丨张 欢

终审丨张 金