为全面了解青年教师在科研工作中的实际困难与发展诉求，激发科研热情，增强科研意识和主动性，提升科研能力与水平，助力青年教师专业成长，10 月 9 日下午，科研与产业发展中心在综合楼715会议室组织召开以 "青师笃行 研思致远" 为主题的青年教师科研工作座谈会。近五年新入职我校的 23 位青年教师参加座谈会，校党委书记韩勇出席会议并发表重要讲话，会议由校党委委员周善超主持。

座谈会上，科研与产业发展中心负责人何胜刚首先介绍了学校科研工作现状，系统梳理了 2025 年科研工作成果，客观分析了当前存在的问题，并就学校对教师科研工作的有关要求作了政策解读。

在交流环节，与会青年教师围绕科研时间分配、科研选题、研究方向、研究方法等提出了疑问与困惑，同时对科研数据平台建设、培训学习、导师指导、资源供给、经费支持等表达了希望与诉求。针对青年教师提出的问题与困惑，主持人和科研中心负责人现场逐一解答疏解；对大家的希望与诉求一一记录在案，并表示将充分吸纳到学校科研管理服务系统中，切实帮助青年教师做好科研工作、提升科研能力。整场座谈会青年教师发言踊跃、言辞恳切，答疑互动气氛热烈、和谐美好。

韩勇书记在总结讲话中对青年教师提出四点希望：一是要提高政治站位，要深刻把握中国式现代化建设所处的时代方位，理解新发展理念内涵，牢记教育的政治属性、民族属性、战略属性，主动拥抱新一轮科技革命和产业变革，贴合宿迁本地产业升级需求调整研究方向；二是要严守师德与学术底线，要明大德、守公德、严私德，时刻牢记教师身份的示范要求，严守学术诚信，坚决杜绝论文造假、购买假刊发表等违规行为；三是要主动提升科研能力，树立危机意识，摒弃躺平心态，立足一线教学场景挖掘鲜活研究案例，主动运用 AI、大数据等新技术赋能科研，同时保持定力、耐住寂寞，不追求短期速成的低质量成果；四是要科学规划职业发展，要完成角色认知转变，摒弃 "等靠要" 的学生心态，主动整合读研期间积累的导师、同门等外部学术资源，积极争取各类科研项目和发展资源；要合理分配工作、科研与生活的时间，制定清晰的个人专业成长规划，稳步推进长期科研目标，实现个人职业成长与学校事业发展同频共振。韩书记讲话既高屋建瓴，为青年教师科研成长提供了有力指导，又言辞恳切、温情满满，对青年教师充满关爱与期待。

本次座谈会为青年教师答疑解惑、纾解诉求，进一步统一了思想、明确了方向、增强了动力，必将对青年教师专业成长和学校科研事业发展起到积极的推动作用。