为深化师德师风建设，推进课程改革与人工智能化教学创新，全面提升教职工教育教学与科研综合能力，助力学校高标准完成高职院校人才培养工作评估，奋力建设特色鲜明的现代专科学校，8月23日至26日，宿迁幼专成功举办2026年暑期校本培训，韩勇、王新明等领导班子成员，全体教职员工参加有关培训。

本次培训聚焦学校转型发展现实需求，围绕意识形态与师德师风建设、数字教材建设、科研能力提升、人工智能赋能教与学场景打造、人才培养评估与教学质量标准建设、学生管理等六大专题邀请省内高校专家学者传经送宝。南京信息工程大学蒋明敏教授围绕高校意识形态工作责任落实、新时代高校师德师风建设要求展开阐释，引导全体教职工筑牢思想防线，恪守教师职业准则，把师德规范融入教育管理全过程。宿迁学院嵇正龙教授立足地方高校社科研究实际，剖析社科研究面向地方实践的应用转向，指导教师立足宿迁地域资源、师范办学特色找准科研切入点，推动科研成果对接地方教育与产业发展需求。南京信息职业技术学院教务处处长姜敏敏教授以《AI+深度融合课程改革的教学实践》为题，结合教育部关于深化职业教育教学关键要素改革要求，分享AI技术融入高职课堂的实施路径，启发教师更新教学理念，用好数字化工具重塑课堂教学。苏州城市学院张建副教授以新形态教材建设实践案例为切入点，讲解数字教材开发思路、编写要点与应用路径，为我校课程数字化改革、优质教学资源开发提供实操借鉴。江苏食品药品职业技术学院学工处处长李金霞副教授从家庭育儿视角出发，结合高职学生成长特点，分享新时代学生教育管理实务经验，为学工队伍破解育人难题、提升学生管理科学化水平提供方法指引。江苏旅游职业学院科学研究处处长顾金花副教授对标新建专科院校评估指标体系，结合江苏旅游职业学院工作实际，详实解读了办学评估与教学质量标准建设要点，为学校扎实推进评估筹备工作厘清思路。

培训期间，访学研修及暑期国培省培教师代表分享了学习收获；艺术学院、健康服务与管理学院、旅游管理学院、教务科有关负责同志汇报了人工智能赋能教育教学管理的现实思考。

供稿|人事科

图片|人事科

初审|张欢

审核|张金

终审|葛井井